تبلیغات

محمدرضا امامی در جمع مدیران اداری و مالی سازمان بنادر در قشم یكی از ارزش‏های سازمانی را «نظم سازمانی» دانست و استمرار حركت در همه بخش‏های سازمان بنادر اعم از صف و ستاد را تابع نظام و هماهنگ با اهداف عالیه دانست.

عضو هیأت عامل سازمان بنادر با اعلام اینكه «50 درصد نیروهای كاری در این سازمان را نیروهای قرارداد مستقیم تشكیل می‏دهند»، از نگرش ویژه و توانمندسازی این نیروها و بهسازی ساختارها در این زمینه خبر داد.

امامی با بیان اینكه «سازمان بنادر و دریانوردی یك ارگان اقتصادی در مسیر بلوغ سازمانی قرار دارد»، تصمیم سازمانی جدید و زایش مجدد در این سازمان را ضروری دانست و توجه به آن را باعث بهینه‏سازی ثروت و منابع انسانی ارزیابی كرد.

مهندس امامی همچنین در ادامه با تأكید بر استفاده از بهینه‏ترین روش و ارائه حداكثر خدمت با هدف دستیابی به حداقل اتلاف زمانی، بهسازی ساختارهای اداری و مالی و برنامه ریزی را از وظایف مدیران در بخش اداری و مالی و طرح و توسعه عنوان كرد.

معاون اداری، مالی و برنامه‏ریزی، تقویت نرم‏افزاری سازمان در جهت حركت سریع‏تر و بیشتر به سمت شفافیت را از الزامات دانست.

چهره های ماندگار

ورود کاربران